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內容簡介

  十九世紀的中國,正當西方勢力劇烈衝擊,內憂外患,紛至脊來,其影響及於今日者,尚且十分重大。幸有恭親王奕訢及軍機大臣文祥主持於內,曾國藩、胡林翼、左宗棠、李鴻章等一班中興將帥致命於外,同心匡濟,揭力搘拄,卒能內靖大難,外拒強敵,弼成同治光緒之間的小康局面。這一些重要人物的文治武功,拯救中華民族的國運於至危垂絕之時,他們的功勳,必將在歷史上永著聲光。

  本書透過曾國藩、左宗棠、張之洞、李鴻章、光緒帝、慈禧、袁世凱、盛宣懷等22位歷史名人,藉他們的行事施為,來顯示晚清歷史上許多重大事件之肇生。

本書特色

  重新校勘本

作者介紹

作者簡介

蘇同炳


  筆名莊練,浙江杭州人,民國十四年生。中央研究院歷史語言研究所編審退休。著有《臺灣今古談》、《中國歷史上最具特色的皇帝》、《清代史事與人物》、《近世學者與文人群像》、《明史偶筆》、《明代驛遞制度》、《臺灣史研究集》、《明清史事叢談》、《中歷史上的傳奇人物》等書,並有學術論文多篇。
 

目錄

第一章 同治與光緒
第二章 大小醇王
第三章 端王、剛毅與榮祿
第四章 袁世凱與慶親王
第五章 瞿鴻禨與岑春煊
第六章 盛宣懷

參考書目
《中國近代史上的關鍵人物》再版後記
 

 

《中國近代史上的關鍵人物》再版後記

  拙作《中國近代史上的關鍵人物》上、中、下三冊,於民國六十七、八兩年由台北四季出版公司先後以繁體字排印出版,迄今已逾三十餘年。由於四季公司早已停歇,此書遂改由天津百花文藝出版社以簡體字重排印行,在彼岸銷行頗廣。秀威資訊科技公司有鑑於簡體字不便臺灣讀者之閱讀,有意在臺重印繁體字本,以資服務臺灣地區的廣大讀者,其盛意至為可感。當茲重印再版之際,敬泐數行,以誌謝忱。


蘇同炳謹誌
二○一三年元月
 

 

詳細資料

  • ISBN:9789868995413
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 426頁 / 14.8 x 21 x 2.13 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
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內容連載

第一章 同治與光緒

同治與光緒,是滿清皇朝入主中國以後,在位的第八、九兩個皇帝,在歷史上被稱為清穆宗與清德宗;同治與光緒,乃是他們在位時所用的年號。

凡是對中國歷史稍有瞭解的人,大都會有這麼一個感覺―歷朝開國的皇帝,活的年壽都很長,中葉以後在位的皇帝,享壽漸短,而到了這個皇朝的末世,就都是大小不等的孩子在那裏做皇帝了。以清朝為例,開國的「太祖武皇帝」努兒哈赤享年六十以上,繼位的「太宗文皇帝」皇太極死於征戰辛勞。入關的世祖皇帝順治雖因出天花而享年只有二十四,而繼立的康熙卻因在即位之前曾經出痘之故而壽至七十。之後,乾隆皇帝更活到八十四歲,乾隆的兒子嘉慶、嘉慶的兒子道光,也都壽逾六十。道光的兒子咸豐只活到三十一歲,咸豐的兒子就是同治,年才十九,便死於不明不白的風流病。同治無子,由堂弟光緒繼立,即位時只有四歲,在位雖有三十四年,總共亦只活到三十八歲。光緒亦無子,由姪兒宣統嗣位,即位時只有三歲,三年之後,大清皇朝就宣告結束了。這是一個極明白的例證,足可說明皇帝年齡的減退,與國運之隆衰有著息息相關的關係。因為,在位皇帝的年齡與他們的智能如果都能臻於成熟,這個皇朝的施政舉措必不致顛倒錯亂。如果換了小孩子來做皇帝,他自己既不能真正行使其應有的權力,勢必要使權力落於旁人之手,設若舉措不當,或是遲疑瞻顧,難做委決,更勢必要使國家與社會陷入動亂不安的杌隉之境。清朝末年的情勢,便是如此。歷朝皇帝的年齡,為什麼會由開國皇帝之克享大年,漸減至亡國時之童稚在位呢?這不但與帝王之家的生活環境有關,也與他們所負擔的精神壓力與生理能力有關。

 

 

 

 

對於即將畢業的學生來說,未來的職場世界是個什麼樣子,相信80%的人都沒有想明白過,有的確實想了,但因為受思想認知所限,只是在自己熟知地領域裡想像,也沒有想明白個所以然。 安安就是這樣天真的一位女生,她整天生活在自己的想像中,認為職場就與電視、電影里演得那樣,不是能遇到一個帥哥有錢人,就是能遇到一個落難的王子,任憑同學譏諷,她也我行我素。我奉行著「吉人自有天相」的理論。 眼看著畢業日期臨近,宿友們一個個都工作有了著落,她這才火急火了的設計求職簡歷,思考職業方向。誰知,任何事情都不有臨時抱佛腳,否則吃虧的只有自己。 ... 安安就是在這種急於求成的心態下,收到了一家公司的面試通知,高興地她一時忘記了東南西北,就那樣輕裝上陣了。 大家都知道,外貌是打開陌生人的第一要素,外貌越好的人越有優勢,這也許正是人都免不了入俗的主要因素,其本質就是首因效應。 安安,長相有90分,用她們女孩子的話來說,就是90分美女,所以她一向很自信。對於面試她也是如此,什麼都沒準備的她竟然順利地通過初試,成為所剩不多的候選人。 當安安與其他人被帶入到最後的面試現象時,安安還是沒有絲毫的壓力,因為安安是個很聰明的人,懂得經營自己的長處,這也就是所謂的瓦蘭赫效應。她總能利用自己的美貌為自己帶來好運。正當安安再一次陷入自己的想入紛紛時,她一下子清醒了。 原來,她看到這次面試的面試官是個美女。美女與美女那不是天敵嗎?安安第一時間就認為天人亡她了。 面試官看了看在場的3人,先是詢問了一下大家的興趣愛好,專業特長,等到大家都很放鬆時,她突然問道:我們不限定固定職位,你認為自己最適合做什麼? 第一位應聘者是位男生,他站起來說:「我理想的工作崗位 就是公司有機會讓我展示我的專長,能讓我把自己學到的知識奉獻給公司。」 第二位應聘者是位女生,她挺胸昂頭地說:「我學的是設計專業,我認為設計師助理的崗位比較適合我,因為我是新人,有太多的東西要向前輩學習。」 第三位應聘者就是安安,她急中生智,來了一句:「如果我成為公司一員,公司讓我做什麼工作,我就做什麼工作!」 正當安安信心滿滿地等待錄用結果時,面試官只念出了第二位應聘者的名字。 其實,對於這個問題,第一位男生的回答,有點太空了,沒有準備說出面試官想了解的東西。安安呢!回答也太隨意了,職場上的事情最忌諱隨意。 在面試中,面試官所提出的問題,一般都是想要了解一個明確的答案,回答越是清楚,就越容易給面試官一個留下一個有主心骨、有思想、有自信的印象。 如果在面試中,遇到這種類似的問題,你實在不知道如何回答,那隻要堅持實事求是,用自己的真心話來說出自己的想法,至少可以讓人聽著很真實舒服! 版權聲明:圖文無關,轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與本網聯繫,我們將及時更正、刪除,謝謝。

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

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